和县人社局于2010年4月机构改革挂牌成立，为县政府工作部门。主要职责：贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草有关规范性文件草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立和完善统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；完善公共就业服务体系，规范人力资源中介服务机构。负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展规划和政策，实施就业援助制度；牵头落实高校毕业生就业政策;牵头拟订城乡劳动者创业扶持政策，鼓励和支持自主创业。统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，完善职业资格和职业技能鉴定制度，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施；推进实施国家就业准入制度；拟订技工院校、职业培训机构发展规划和管理规则。统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系，贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻实施全国统一的社会保险关系转移接续办法和基础养老金的统筹办法；贯彻执行机关、企事业单位、城乡居民养老保险和被征地农民基本养老保险政策；贯彻落实社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编制全县社会保险基金预决算草案，依法监督基金征缴、支付、管理和运营。负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。贯彻执行事业单位人员和机关工勤人员福利、工资收入分配政策，执行企业职工工资收入分配的宏观调控政策、措施，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻实施机关、事业单位离退休相关政策。贯彻执行事业单位人员管理政策。负责事业单位人事制度改革工作，参与人才管理工作；贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策；负责职称、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔和培养工作；牵头推进深化职称制度改革工作。贯彻实施劳动、人事争议调解仲裁有关制度和劳动关系相关政策，完善劳动关系协调机制，贯彻落实职工工作时间、休息休假和假期制度办法；贯彻实施消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策办法。组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处有关案件，协调处理有关人力资源和社会保障方面的来信、来访和维稳工作事项。会同有关部门拟订农民工工资相关政策规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 　　县人社局内设8个股室，分别是办公室、综合基金监督与财务股、就业失业管理股（职业能力建设股）、工伤保险股、养老保险股、事业单位人事管理股、法规监察股（行政审批股）、工资福利股。现管理8个公益一类事业单位（4个副科级），分别是人才综合服务中心（公共就业服务中心）、人力资源考试和鉴定中心、信息中心（综合窗口服务中心）、城镇职工养老保险管理服务中心（工伤保险管理服务中心）、城乡居民养老保险管理服务中心、劳动保障维权中心、劳动人事争议仲裁院。 　　办公室地点：和县历阳镇和州大道地税局七、八楼，办公电话：0555-5312860。